二孩政策的開放，惠及了很多人，當(dāng)然還有醫(yī)護(hù)人員，據(jù)了解，珠三角多家醫(yī)院的護(hù)士都有生二孩的意愿，醫(yī)院的生育護(hù)士人數(shù)也比往年增長了許多，為此，不少醫(yī)院表示，將由科室內(nèi)部彈性調(diào)整并自行解決人手問題，同時也有醫(yī)院表示會考慮加大男護(hù)士的招收力度，以避免生育問題導(dǎo)致隱性人才缺口。

在佛山市某三甲醫(yī)院，據(jù)不完全統(tǒng)計，二孩潮導(dǎo)致高齡、高危孕產(chǎn)婦劇增，帶動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療需求增多，引發(fā)大醫(yī)院門診量嚴(yán)重超負(fù)荷。該院護(hù)士已經(jīng)懷孕或生產(chǎn)的大約占整個護(hù)理團(tuán)隊的10%左右。醫(yī)護(hù)人員扎堆生二孩帶來的人手緊缺并非單一現(xiàn)象，多家醫(yī)院都表示很頭痛。

據(jù)悉，目前醫(yī)院都采取放開態(tài)度，讓醫(yī)護(hù)人員自由選擇，而缺少人手的狀況則由相應(yīng)的科室自行消化。佛山市第二人民醫(yī)院的做法則是在科室確實難以消化的情況下，由護(hù)理部出面協(xié)調(diào)，派其他科室護(hù)士支援。此外，即使在如此情況下，有醫(yī)院也第一時間執(zhí)行了新的產(chǎn)假政策，產(chǎn)假增加50天。

多家醫(yī)院表示目前在加緊考慮招聘更多產(chǎn)兒科人才，以補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員不足問題。