來源：基層醫(yī)師公社據(jù)廣東省衛(wèi)計委綜合整理

全科醫(yī)生有多吃香？來看看這個省，上崗就納入事業(yè)單位編制內管理，并且每年補助6萬，不算在工資內的哦。

19次黨代會報告剛剛提出要加強全科醫(yī)生隊伍建設，廣州省就發(fā)文了關于“全科醫(yī)生特設崗位”的通知，這效率真是杠杠的！

10月29日，廣東省衛(wèi)計委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“關于印發(fā)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生特設崗位工作實施方案》的通知”（以下簡稱《方案》），決定在2017年—2019年為經濟欠發(fā)達地區(qū)每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置2個全科醫(yī)生特設崗位，聘請一批具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員在基層工作，并且給予了到目前看來比較優(yōu)厚的待遇保障。

這個文件標注的日期是10月17號，也就是在大會報告之前就已經確定了這個《方案》，廣東省的政策很給力了。下面讓我們來看看這個《方案》具體有哪些點需要我們關注。

一、任務：為衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘全科醫(yī)生

2017年—2019年為經濟欠發(fā)達地區(qū)每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置2個全科醫(yī)生特設崗位，聘請一批具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員在基層工作，逐步解決基層全科醫(yī)生“招不進、留不住”等問題。

這里所提到的“基層醫(yī)療機構”具體指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心。這些地區(qū)分別為：汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮以及江門恩平市、開平市、臺山市。

二、招聘條件：必須有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格

《方案》規(guī)定特崗全科醫(yī)生需要滿足下列條件之一：

1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓、崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

3、具有二級以上醫(yī)院工作經歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

這三個條件與國家對于特崗全科醫(yī)生的資格規(guī)定基本一致。無論符合哪項條件，都必須有一個前提：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

三、編制：納入事業(yè)單位編制內管理

要注意，全科醫(yī)生特設崗位是設置在經濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的非常設崗位?！斗桨浮诽岬?，特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，聘期內特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務。

雖然聘期只有3年，但是按照國家規(guī)定，特崗全科醫(yī)生到期后再從事或者考核其他醫(yī)療機構崗位，將會享受到更多優(yōu)先政策。

《方案》規(guī)定，招聘的特崗全科醫(yī)生應納入事業(yè)單位編制內管理。2014年，國家衛(wèi)計委發(fā)布過《關于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》，規(guī)定特崗全科醫(yī)生在聘期內人事檔案是由服務所在地的縣（市）人才服務機構代理的，也就是并不納入編制管理。而在本次廣東省《方案》中我們發(fā)現(xiàn)，特崗全科醫(yī)生上崗后即可納入編制管理。

若鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員滿編暫無空崗時，仍按照事業(yè)單位公開招聘方式進行招聘，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂勞動合同，執(zhí)行勞動合同法相關規(guī)定。一旦用人單位有空編，須優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生納入編制內管理，由縣（區(qū)、市）衛(wèi)生計生局報當?shù)厝肆Y源社會保障局直接辦理入編手續(xù)。

按以上情形招聘特崗全科醫(yī)生數(shù)量仍不足的，本單位符合特崗全科醫(yī)生條件的在編在崗人員，可以通過競聘上崗的方式競聘特設崗位，競聘方案經用人單位職工大會討論通過后，由縣（區(qū)、市）衛(wèi)生計生局報當?shù)乜h（區(qū)、市）人力資源社會保障局審批后組織實施。

四、待遇：每年一次性額外補助6萬元

除了編制的保障，廣東在待遇上同樣誠意十足?！斗桨浮纷髁艘韵挛屙椧?guī)定：

1、聘期內，編制內特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定。

省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。同時鼓勵有條件的地市參照省財政補助方式增設全科醫(yī)生特設崗位，地市增設的特設崗位由當?shù)刎斦o予補助。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補助金到個人賬戶。

2、對于暫未納入編制內管理的特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇，由所在服務單位為其辦理。

3、特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的工作時間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時間。

4、經過規(guī)范化培訓的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級技術資格全科醫(yī)學專業(yè)考試。

特崗全科醫(yī)生晉升高級職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的實施意見》的有關規(guī)定執(zhí)行。

5、特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設崗位管理，對于聘期內工作業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位。

五、時間：要求《方案》發(fā)布2天后上報審核

這次不得不服廣東省的辦事效率。此文件是10月29日發(fā)布，但文件中規(guī)定，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要對特設崗位全科醫(yī)生進行考核，并將考核結果與特崗全科醫(yī)生績效獎勵等掛鉤，每年應將本年度項目運行情況（包括經費使用情況、特崗全科醫(yī)生工作情況、?？平ㄔO情況、項目實施的效益等）于當年的12月31日前上報縣（區(qū)、市）級衛(wèi)生計生局審核，并逐級上報廣東省衛(wèi)生計生委備案。

另外，各地級市及所屬縣（區(qū)、市）衛(wèi)生計生局負責此項工作的人員信息表及電子件，于10月底前報廣東省衛(wèi)生計生委。

也就是說，留給各基層醫(yī)療機構的時間僅僅2天，時間短效率快，并且也避免了因連帶關系產生的不公平現(xiàn)象。

綜上可見，政府對全科醫(yī)生的重視程度是越來越強，全科醫(yī)生可以說是基層急需的一塊寶了，按照報告的規(guī)劃，未來在加強基層醫(yī)療能力的過程中，全科醫(yī)生必將是一個重要的鼓勵崗位，基層醫(yī)生轉崗全科醫(yī)生，會是一個很有前景的選擇。

（原標題：全科醫(yī)生設特崗！給編制，一年補6萬?。?/p>