據(jù)英國《每日郵報》9月17日報道，美國西北大學(xué)最新的研究表明，性格類型群可劃分為四種——平均型、保守型、自我中心型、榜樣型。

專家們對世界各地150萬人進行了調(diào)查研究，他們發(fā)現(xiàn)受訪者可分為平均型、保守型、自我中心型和榜樣型。這項最新的發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)了心理學(xué)中已有的觀點。

這四種性格類型群是根據(jù)在“五大人格量表”中所占的不同比例來進行劃分的，其中五大特征包括：外向性、宜人性、盡責(zé)性、情緒穩(wěn)定性、開放性。 

美國西北大學(xué)溫伯格文理學(xué)院心理學(xué)教授威廉·雷維爾表示，自希波克拉底時期以來，人們就試圖對性格類型進行分類，但先前的科學(xué)文獻發(fā)現(xiàn)這毫無意義，然而現(xiàn)在的數(shù)據(jù)表明，某些類型的人格密度更高。

在過去的幾十年里，團隊研發(fā)了44到300個問題，人們自愿接受在線的問答游戲，因為他們有機會獲得關(guān)于自己性格的反饋。

關(guān)于強大的數(shù)據(jù)集群研究，阿瑪拉爾表示，他們的團隊開發(fā)了一種新的方法來指導(dǎo)人們解決聚類問題，檢驗他們的結(jié)果。他們首先使用傳統(tǒng)的聚類方法搜集數(shù)據(jù)，然后通過施加額外的約束進行篩選，最后不斷出現(xiàn)四個同樣的高密度類群。 

為了確保這些新類型的準(zhǔn)確性，研究人員使用了“青少年男孩”這一眾所周知的以自我為中心的群體作為研究對象，來驗證他們的結(jié)果。事實上，在以自我為中心類型中，年輕男子所占比重更大，而15歲以上的女性則很少。

阿瑪拉爾教授表示，該研究結(jié)果除了能夠幫助心理健康服務(wù)人員評估極端性格類型之外，還有助于幫助招聘經(jīng)理找到一個潛在合適的候選人，或幫助那些尋求約會對象的人，找到一個合適的伴侶。(實習(xí)編譯：李時雪 審稿：李宗澤)

原標(biāo)題：美科學(xué)家確定了4種全新人格類型