村醫(yī)培訓(xùn)有一項(xiàng)考核沒(méi)通過(guò)，要扣發(fā)3個(gè)月績(jī)效工資？對(duì)于這項(xiàng)硬性規(guī)定，你怎么看？

據(jù)了解，近日，宿遷市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展市區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)的通知》，將對(duì)市轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生展開(kāi)系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及高血壓、糖尿病、慢阻肺、卒中、兒科常見(jiàn)病、急救知識(shí)以及中醫(yī)推拿針灸康復(fù)等。為了鞏固學(xué)習(xí)成果，通知文件特別指出，要對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，一些培訓(xùn)項(xiàng)目考核不通過(guò)的將被扣發(fā)績(jī)效工資。

50歲以下村醫(yī)，免費(fèi)參與中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)

據(jù)悉，這次培訓(xùn)在人數(shù)上有限制，尤其是針對(duì)中醫(yī)推拿針灸康復(fù)培訓(xùn)班的學(xué)員，各區(qū)分配的名額有限，要求從各區(qū)50周歲以下村醫(yī)中選派，且這部分人群要符合學(xué)習(xí)積極性高、接受能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并自愿長(zhǎng)期在村居衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的設(shè)定。

培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)的方式進(jìn)行，免收培訓(xùn)費(fèi)用，食宿自理。學(xué)員在參加培訓(xùn)期間績(jī)效工資按照不低于所在區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)員在培訓(xùn)期間違規(guī)違紀(jì)按照工作期間違規(guī)違紀(jì)進(jìn)行處理。

這一項(xiàng)考核不合格，扣3個(gè)月績(jī)效

《通知》規(guī)定，村醫(yī)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考核合格的發(fā)給培訓(xùn)合格證書。對(duì)于某些項(xiàng)目不合格的村醫(yī)，有一定的懲罰機(jī)制，其中：

高血壓眼底鏡檢查、急救知識(shí)以及集中理論培訓(xùn)考核不合格的，由所在縣區(qū)衛(wèi)計(jì)部門扣發(fā)其當(dāng)月績(jī)效工資。

中醫(yī)推拿針灸康復(fù)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考核不合格的由所在縣區(qū)衛(wèi)計(jì)部門扣發(fā)其三個(gè)月績(jī)效工資。

基層普及中醫(yī)運(yùn)用，已成為必然

從國(guó)家層面來(lái)看，2016年國(guó)家中醫(yī)藥管理局等5部委聯(lián)合下發(fā)《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升“十三五”行動(dòng)計(jì)劃》，要求到2020年，所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室須具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備中醫(yī)服務(wù)能力成為一項(xiàng)硬性規(guī)定。

通過(guò)兩年時(shí)間的過(guò)渡，已經(jīng)有不少地區(qū)采取相應(yīng)措施，努力提高基層醫(yī)生中醫(yī)方面的水平和能力。以宿遷市為例，這次在鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)中加入中醫(yī)適宜技術(shù)的內(nèi)容，并在考核中著重強(qiáng)調(diào)了中醫(yī)技能的重要性，由此可見(jiàn)，中醫(yī)滲透到基層診療不再是“試水”階段，已經(jīng)成為必然。

與此同時(shí)，我們通過(guò)培訓(xùn)文件可以得知這次的培訓(xùn)是由各區(qū)選派，并不是人人有份，所以能選上的一般都是精英骨干，這部分追求上進(jìn)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的村醫(yī)，正在跟著政策這塊風(fēng)向標(biāo)扶搖直上，不斷提高自己的基層市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

享受好待遇，需要付出同等的努力

去年，宿遷市政府出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)村醫(yī)待遇保障的意見(jiàn)》，其中就提到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)待遇2017年統(tǒng)一調(diào)整至1700元/月/人，并建立定期增長(zhǎng)機(jī)制，明確每?jī)赡暾{(diào)整一次。單從這一方面，就能看出在重視和落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生保障上，宿遷一直走在全國(guó)很多地區(qū)的前列。

基本工資能達(dá)到每月1700元，著實(shí)讓有些同行羨慕不已，但在享受高工資好保障的同時(shí)，無(wú)論是從政策還是自身角度出發(fā)，當(dāng)?shù)卮遽t(yī)都是積極主動(dòng)地提升著自己在基層醫(yī)療市場(chǎng)的生存能力。畢竟，對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，要享受高薪資高待遇，不可避免地也將承受其重。

畢竟，提升能力是自己的事，具備學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，培訓(xùn)考核根本不在話下，扣績(jī)效自然就成了一張“紙老虎”。