近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。這是為響應(yīng)國務(wù)院辦公廳去年8月份下發(fā)的《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》。該《意見》中提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

2.5天休假模式一經(jīng)推出，便引來廣泛熱議。對廣大公眾而言，這一措施有著不言而喻的好處。假期多了，是最為直接而普惠的福利。雖然要把周五下午的工作時間提前挪到前四天工作時間中，但只要能多出一個半天時間休息，平日多加一兩個小時的班或者進一步提高工作效率，也就不在話下了。而在宏觀上看，增加休假時間，對于促進休閑經(jīng)濟、旅游行業(yè)以及服務(wù)業(yè)等發(fā)展，都是一個利好消息。在很多歐美國家，假期經(jīng)濟成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。此前國務(wù)院發(fā)布相關(guān)意見鼓勵周五下午休假，也是著眼于促進旅游投資消費、拉動內(nèi)需等考慮。

但必須看到的是，多休一個半天，看起來簡單，執(zhí)行起來卻并不容易。對于機關(guān)和事業(yè)單位而言，多休息半天要考慮對公眾服務(wù)能否不打折扣、不縮服務(wù)時間。實際上，一些業(yè)務(wù)繁忙的工作部門，在5天工作甚至是周六也工作的情況下都大排長龍，要是壓縮成四天半，對于百姓辦事可能會更加不便，這一點必須要考慮清楚。而對外企、私企而言，出于提高人力投入與產(chǎn)出比的目的，可能并不熱衷于給員工增加假期。在一部分企業(yè)里，有國家法律保障的雙休日尚且不一定能落實，何況新增加的假期？試點推進2.5天假期，恐怕需要的不僅是一道行政命令，而是方方面面的配合與認(rèn)同。

如何把好事辦好，讓2.5天假期真正從紙面落實到執(zhí)行層面？還是得加大統(tǒng)籌力度、循序漸進，要一口氣吃成個胖子，并不實際。不妨回頭看看，我國是如何從上世紀(jì)80年代的六天工作制轉(zhuǎn)換成目前的五天工作制：從前期的小范圍試點到成熟時國家統(tǒng)一規(guī)定，再到后期寫入法律法規(guī)之中，用十多年時間才完成了這一轉(zhuǎn)換。推行2.5天假期，也要有恒心、耐心和細(xì)心。目前，國家鼓勵、地方試水正是一個好的開始，但也要在實踐過程中不斷調(diào)整，在必要時經(jīng)由國家統(tǒng)一頂層設(shè)計。不僅是國家大力推動，更要經(jīng)濟、社會、企業(yè)等各個領(lǐng)域協(xié)調(diào)磨合，才能讓2.5天假期最終成為公眾的實際福利。