生病感冒的月嫂堅持照顧新生兒，卻導(dǎo)致出生不滿月的嬰兒患肺炎住院。為此，嬰兒母親劉女士將月嫂所屬月子中心告上法院索賠，該案近日在北京市三中院二審開庭。（1月20日《新京報》）

近年來，月嫂行業(yè)大熱，但月嫂未經(jīng)正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)，不具備衛(wèi)生護(hù)理等職業(yè)資格證，無健康體檢合格證，隱瞞病情、帶病工作等行為頗受詬病。

該報道中，如果月嫂生病感冒后能夠主動告知雇主，請求暫停照料，想必雇主出于雙方健康的考量，非但不會出言責(zé)難，反而會通融給假。為了保障母嬰健康，企業(yè)應(yīng)定期組織體檢，確保月嫂持有效健康證上崗，同時通過培訓(xùn)等形式提升月嫂的健康素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，督促月嫂每天健康自檢，自測自報。此外，各地婦幼保健機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等要對月嫂行業(yè)從業(yè)人員強化教育，通過講座和現(xiàn)場模擬操作等形式，進(jìn)行母嬰康復(fù)護(hù)理基本知識和技能培訓(xùn)，這也是國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中涉及母嬰健康保障的一項重要內(nèi)容。

當(dāng)然，有娃家庭切莫“病急亂投醫(yī)”，選擇月嫂時得多留個“心眼”，多調(diào)查調(diào)查、考察考察。同時，也要留心觀察月嫂的健康狀況，別讓其帶病工作。