“村醫(yī)后繼無人這個事，我非常關(guān)注。”全國人大代表、山東省泗水縣苗館鎮(zhèn)隈泉村鄉(xiāng)村醫(yī)生劉慶民表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生作為縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)的“網(wǎng)底”，有著十分重要的作用。但近年來村醫(yī)隊伍的斷層問題越來越凸顯。在調(diào)研中，劉慶民了解到，在全國很多地方都存在衛(wèi)生院人才隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理、素質(zhì)參差不齊等問題。主要原因有：條件艱苦、待遇不高、沒有編制等，年輕人不愿意投身鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。這些問題讓劉慶民看在眼里、急在心里。

對此，劉慶民提出加強(qiáng)全國鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)的建議：要高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)，鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)必須實(shí)行本土化；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生快速培養(yǎng)新機(jī)制，提高待遇確保鄉(xiāng)村醫(yī)生留得住；對新培養(yǎng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入衛(wèi)生院事業(yè)編制管理，并加大鄉(xiāng)村醫(yī)生工作經(jīng)費(fèi)投入力度，提升待遇，真正確保當(dāng)?shù)厍嗄甏遽t(yī)“留得住、用得上”。