入職體檢是諸多企事業(yè)單位的一項基本要求。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市面上出現(xiàn)了體檢代檢服務(wù)。（9月1日《新京報》）

“體檢代檢”早就不是新鮮事了，而且長時間以來屢受社會關(guān)注和撻伐。但這一現(xiàn)象不但沒有得到有效遏止，反而還有愈演愈烈之勢，甚至形成黑產(chǎn)業(yè)鏈。治病除根是關(guān)鍵，要想有效解決這一痼疾問題，就要找準這一現(xiàn)象發(fā)生的根源。

“體檢代檢”黑色產(chǎn)業(yè)，對代人體檢中介來說，毫無疑問是一種見利忘義的違法經(jīng)營，甚至涉嫌非法經(jīng)營犯罪。對找人代檢的人而言，找人代檢本質(zhì)就是以欺騙的方式獲取想要的結(jié)果，顯然也是一種弄虛作假乃至違法行為。另外，醫(yī)療體檢機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員沒能嚴格把關(guān)，比如驗證體檢人真實身份等，恐怕也是“體檢代檢”屢禁不止的一個原因。

同時，還必須意識到，“體檢代檢”的興起與就業(yè)歧視分不開。一些明令禁查的體檢項目仍被部分單位暗地作為參考，使得一些人無奈通過“體檢代檢”應(yīng)對。

由此可見，要想有效遏止“體檢代檢”，需要有關(guān)方面以全面視角加以治理。要及時認定“體檢代檢”為非法經(jīng)營，并對供需雙方進行嚴厲的經(jīng)濟處罰、行為處罰乃至刑事打擊，同時還要對涉事醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進行追責。

而要終結(jié)“體檢代檢”亂象，也要消除就業(yè)歧視。用人單位在招聘過程中必須嚴格按照法律規(guī)定對員工進行入職體檢，對違法要求員工檢測明令禁查項目的用人單位要嚴肅追責，并予以處罰。特殊職業(yè)的員工入職體檢，應(yīng)當由用人單位直接組織員工體檢，防止代檢作弊等行為。同時，衛(wèi)生健康部門和全社會要繼續(xù)加大傳染病防治常識普及教育，消除用人單位、公眾對一些疾病的誤解。   余明輝（職員）