近日,日本 MR 認(rèn)證中心開(kāi)始了今年的醫(yī)藥代表認(rèn)證考試,據(jù)日本媒體報(bào)道,今年參加認(rèn)證考試的 MR 人數(shù)達(dá)到了有史以來(lái)最低!
今年申請(qǐng)參加認(rèn)證考試的人數(shù)為 2174 人,因?yàn)楫?dāng)天還有缺席考試的,目前實(shí)際考試人數(shù)還在統(tǒng)計(jì)中,不過(guò),2174 這個(gè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了自 1997 年首次認(rèn)證考試以來(lái)的最低點(diǎn)。
去年申請(qǐng) MR 認(rèn)證考試的人數(shù)是 2576 人,實(shí)際參加人數(shù)是 2539 人,本來(lái)已經(jīng)是歷史最低了,可今年申請(qǐng)人數(shù)較去年再次減少了 402 人。
在今年申請(qǐng)考試的醫(yī)藥代表中,有 1660 人是首次參加,514 人是重新考試。
從近年的數(shù)據(jù)來(lái)看,自 2013 年以來(lái)明顯下降,這六年期間考試人數(shù)減少了三分之一左右。
本次實(shí)際參加考試人數(shù)和通過(guò)率預(yù)計(jì)將于 2020 年 1 月下旬公布,據(jù)日本 MR 認(rèn)證中心介紹,申請(qǐng)認(rèn)證人數(shù)減少的原因在于新的畢業(yè)生入職人數(shù)的減少。
今年 5 月份,日本醫(yī)藥信息速遞雜志曾做過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生入職醫(yī)藥代表的調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查結(jié)果顯示,在 58 家日本制藥企業(yè)中,今年 4 月份進(jìn)入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生為 880 人。
同期的情況是,2018 年統(tǒng)計(jì)了 52 家制藥企業(yè),新加入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生是 1028 人,今年這 52 家公司的人數(shù)是 797 人,減少了 231 人。
來(lái)自企業(yè)方的調(diào)查反饋也是,有 29 家制藥企業(yè)表示今年減少了應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用。
經(jīng)常瀏覽 MRCLUB 每日推送的小伙伴們應(yīng)該都有了解,日本醫(yī)藥代表人數(shù)減少的原因主要在于日本藥價(jià)制度的改革,制藥企業(yè)開(kāi)始縮減成熟藥品推廣團(tuán)隊(duì),對(duì)員工實(shí)施提前退休計(jì)劃或轉(zhuǎn)崗至創(chuàng)新藥推廣。
▌日本醫(yī)藥代表認(rèn)證考試
近日舉行的日本醫(yī)藥代表認(rèn)證考試,是日本實(shí)施 MR 認(rèn)證考試以來(lái)的第 26 次考試,和此前一樣,以判斷題和選擇題的形式去考核醫(yī)藥代表從業(yè)者應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí),考試分為三科:藥品知識(shí)(80 分鐘 80 題)、疾病與治療(110 分鐘110 題)、醫(yī)藥代表綜合知識(shí)(80 分鐘 80 題)。
大咪此前曾給大家介紹過(guò),相較于我們國(guó)內(nèi),日本醫(yī)藥代表教育培訓(xùn)起步較早,1979 年,日本制藥工業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)始創(chuàng)建醫(yī)藥代表培訓(xùn)大綱,隨后在 1980 年形成系統(tǒng)的教育培訓(xùn)體系。
1991 年,日本制藥行業(yè)正式將日本醫(yī)藥銷(xiāo)售人員稱(chēng)為“MR”(醫(yī)藥代表英文名稱(chēng)縮寫(xiě)),并于 1997 年正式引入 MR 認(rèn)證制度,在日本全國(guó) 11 個(gè)地區(qū)進(jìn)行了第一次的 MR 認(rèn)證考試。
自 2001 年開(kāi)始,MR 認(rèn)證考試在東京和大阪每年舉行一次,據(jù) 2016 年的數(shù)據(jù),參加 MR 認(rèn)證的人數(shù)已達(dá) 15 萬(wàn)人。
考慮到近年醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)務(wù)人員接受信息渠道的變化,今年 4 月 8 日,日本醫(yī)藥代表認(rèn)證中心公開(kāi)了“商業(yè)結(jié)構(gòu)改革研討會(huì)”會(huì)議報(bào)告,對(duì) MR 認(rèn)證體系探討進(jìn)行根本改革,按照修改計(jì)劃,在其后一個(gè)月內(nèi)向公眾征集建議,并計(jì)劃于 2020 年 10 月向日本內(nèi)閣府申請(qǐng)變更,在 2021 年 4 月,執(zhí)行新的制度。
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