3月9日上午10時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉辦的新聞發(fā)布會(huì)，民政部副部長(zhǎng)詹成付介紹民政領(lǐng)域疫情防控與基本民生保障有關(guān)情況。

疫情發(fā)生后武漢養(yǎng)老院普遍面臨護(hù)理人員短缺的問(wèn)題，目前在崗的絕大多數(shù)護(hù)理人員已經(jīng)連續(xù)工作了40多天，高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)使他們身心疲憊、壓力巨大。

對(duì)此，民政部養(yǎng)老服務(wù)司司長(zhǎng)俞建良介紹，由于養(yǎng)老護(hù)理工作非常累，工作量也很大，現(xiàn)在全國(guó)有200多萬(wàn)老人入住在約4萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老院，但是我們的工作人員只有37萬(wàn)，37萬(wàn)里面真正的護(hù)理員只有20多萬(wàn)，服務(wù)量是非常大的。護(hù)理員的工作是24小時(shí)服務(wù)，一個(gè)護(hù)理員平均下來(lái)差不多要服務(wù)近10個(gè)老人，很多是失能、失智老年人。所以，從日常生活照料的角度來(lái)看，吃喝拉撒都得管，是一個(gè)又臟又累壓力又大的工作。同時(shí)我們也看到，他們的工資報(bào)酬并不高。實(shí)際上在疫情發(fā)生前，全國(guó)的養(yǎng)老院已經(jīng)普遍存在養(yǎng)老護(hù)理力量緊缺的問(wèn)題。

疫情發(fā)生以后，春節(jié)期間放假的一些護(hù)理員返不了崗，造成護(hù)理員人數(shù)更少。還有就是養(yǎng)老院封閉后，要求護(hù)理員都住在養(yǎng)老院里，這些護(hù)理員基本上一直在崗位上，這樣造成工作的量、工作的壓力比疫情前更加緊張。武漢的情況更加突出，武漢養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)在總共有2萬(wàn)多名老人，但是護(hù)理人員只有3000多名。再加上有一部分護(hù)理人員受到感染或者是隔離，人手就更不足，武漢的護(hù)理員出現(xiàn)了非常緊缺的狀態(tài)。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)行封閉管理以后，全國(guó)的護(hù)理員，尤其是武漢的護(hù)理員，到現(xiàn)在日夜堅(jiān)守，奮不顧身。他們現(xiàn)在的狀態(tài)和敬業(yè)精神讓我們非常感動(dòng)，我們對(duì)他們這段時(shí)間付出的辛勤勞動(dòng)表示致敬。

針對(duì)短缺的情況，民政部也采取了一些措施來(lái)緩解全國(guó)養(yǎng)老院護(hù)理緊缺的情況，尤其是針對(duì)武漢的情況，主要采取的措施包括以下幾個(gè)方面：

一是針對(duì)武漢，民政部組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域的護(hù)理員的援助。民政部組織協(xié)調(diào)跨省的，組織了三個(gè)省118名工作人員，作為跨省際的支援。湖北省內(nèi)還組織了4個(gè)地市50名護(hù)理員進(jìn)行對(duì)武漢進(jìn)行對(duì)口支援，總共有168名工作人員。他們?cè)谖錆h疫情比較重的情況下，不顧安危，很快進(jìn)入到工作狀態(tài)，這種不講條件、不講報(bào)酬援助的精神讓我們非常感動(dòng)。

二是養(yǎng)老護(hù)理最根本的問(wèn)題要解決，還是主要靠養(yǎng)老院自身力量。要鼓勵(lì)已經(jīng)在家的護(hù)理員在做好自身防疫情況下及時(shí)返崗，還有就是要通過(guò)各種手段和渠道進(jìn)行新護(hù)理員的招聘、培訓(xùn)、上崗。

因?yàn)槲錆h疫情比較嚴(yán)重，怎么做好返崗復(fù)工和疫情防控工作，民政部專門制定了政策，分類分級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)疫情比較輕的，尤其是沒(méi)有確診病例的縣，要求在當(dāng)?shù)卣头揽貦C(jī)制的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在確保防控措施能夠到位的情況下，原來(lái)的護(hù)理人員和新錄用的人員，在檢測(cè)符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下可以上崗。對(duì)于中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)，要按照相關(guān)的防控標(biāo)準(zhǔn)要求，做好14天安全隔離，確認(rèn)沒(méi)有感染或者是沒(méi)有癥狀的情況下逐步上崗，來(lái)緩解護(hù)理員短缺的問(wèn)題。