【導(dǎo)讀】心理測(cè)試是一種比較先進(jìn)的測(cè)試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異差異的一種科學(xué)測(cè)量方法。
事業(yè)測(cè)試：你有沒有升職加薪的機(jī)會(huì)
題目：如果你在高級(jí)酒店遇見一個(gè)舊同學(xué)，你覺得ta現(xiàn)在混得怎么樣？
A、ta現(xiàn)在是某個(gè)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的CEO，你覺得你們以后需要保持聯(lián)絡(luò)
B、ta是個(gè)普通的公司職員，所以你覺得大家以后應(yīng)該沒有什么交集了
C、ta喜歡間隔年旅行，一半時(shí)間工作，一半時(shí)間旅行，過著你夢(mèng)寐以求的生活
測(cè)試答案：
選A：你在工作上有優(yōu)異的乘機(jī)，而且也具備工作上的專業(yè)技能。最重要的是你的頭腦思維活躍，在團(tuán)隊(duì)工作中的點(diǎn)子不斷推陳出新，極具個(gè)性的舉動(dòng)也令人眼前一亮。因此常常得到上司的賞識(shí)，只要你捉緊機(jī)會(huì)，就會(huì)有不少升職加薪的機(jī)會(huì)。
選B：你對(duì)工作的熱情不太高哦，應(yīng)該說你對(duì)工作的態(tài)度是得過且過。而且每天在公司就是吃喝玩樂，沒有太認(rèn)真工作。應(yīng)該說沒有事情讓你做，是老板，還是同事把你投閑置散也說不清。除非讓你捉到一個(gè)千載難逢的好機(jī)會(huì)，或者你爸叫李剛，你才能有機(jī)會(huì)發(fā)威。
選C：你在公司是屬于默默耕耘的人才，所以沒有犯太大的錯(cuò)誤，也沒有什么特殊的貢獻(xiàn)。就算跟老板面對(duì)面碰見，ta也不一定能及時(shí)叫出你的名字。但是你仍然在崗位上盡忠職守，也就是說你沒有功勞也有苦勞。其實(shí)你需要升職加薪，也是需要靜靜等待時(shí)機(jī)的。
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