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職場炫耀者的真正心理想法

來源：健康一線 2017年06月12日手機看

職場中，總會有些人炫耀自己，炫耀自己和上司有著關(guān)系，事實上，這些人事缺乏安全感的，自尊心太過強烈。但是，他們的能力是有限的，在能力上很難超越別人。這些人真正的心理是什么呢？下面小編來告訴大家。

這類人炫耀的“資本”和動機又是什么呢

第一，可能是心理方面的問題，通常被認為有“心理強迫癥”。

他們“吹噓”自己其實沒有任何惡意，只是到了一定場合，就喜歡渲染自己的“特殊身份”和優(yōu)勢，讓自己的頭上多一道光環(huán)。但是，時間一長，他們的能力高低就顯現(xiàn)出來，因而這類人往往不會在某個單位久留。這是職場中比較多見的現(xiàn)象。

第二，為了達到個人的某種目的。

一旦他在自己身上制造的這些焦點和特殊關(guān)系得不到別人注意時，就會轉(zhuǎn)移至編造別人的所謂“內(nèi)幕消息”，以表現(xiàn)自己的高人一等。他們尤其喜歡傳播上層之間人際交往方面的“小道消息”，因為這些“小道消息”往往無法查證，容易被人相信；而且通過這些消息，也可以抬高他自身“與眾不同的身價”。所以，一旦周圍人輕信于他，則會以訛傳訛，反而對那個謠言的主角造成某種傷害。

如果真的有人在你面前用這些特殊關(guān)系來炫耀，那也不必多加糾纏，只需要一句：“既然你那么能干，怎么還和我在一個辦公室-”你胸懷正氣的這一句話，就可以將他問得啞口無言。