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職場女性心理的五大誤區(qū)

來源：健康一線 2017年06月12日手機(jī)看

職場女性常見的心理誤區(qū)有哪些呢？這是眾多女性或許都比較關(guān)心的問題。下面我們就一起來看看吧。

1、缺乏競爭欲望

在一個人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女人的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。

2、同性的嫉妒心理

女人本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足?？上?，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭，最后失去大局。

3、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感

自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動機(jī)卻是“社-會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生已有了被社-會接納的資本，無需再費(fèi)力去“競爭”了。

4、成功會取代愛情

社-會上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個堅強(qiáng)的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強(qiáng)人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會受到社-會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。

5、延續(xù)性心理太強(qiáng)

很多女人總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女人在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。