馮海寧

近日，幾段工人安全帽和領(lǐng)導(dǎo)安全帽對比的視頻熱傳。一名工人師傅手拿兩個安全帽，一個是領(lǐng)導(dǎo)用的紅色安全帽，一個是一線工人的黃色安全帽，兩者敲打之后黃色的安全帽破碎。昨天，應(yīng)急管理部轉(zhuǎn)發(fā)這段視頻并發(fā)問：如果連工人的安全帽都不安全，又怎么能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)安全呢？(相關(guān)報道見A9版)

安全帽，顧名思義，相關(guān)人員佩戴安全帽之后，生命安全才有保障。然而上述視頻卻顯示，工人所用的安全帽被敲打之后就破碎，如此脆弱顯然無法保障工人的生命安全。對此，應(yīng)急管理部的回應(yīng)代表了輿論之問和公眾之憂。

關(guān)于安全帽，我國有國家標準GB2811-2007《安全帽》。為保障該標準落實，制定有《安全帽產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查實施細則》等制度。但質(zhì)量問題仍不少，譬如：2016年安徽省質(zhì)監(jiān)局披露安全帽產(chǎn)品抽查合格率為89.47%，即10%左右不合格。2015年國家質(zhì)檢總局公布了4批次安全帽被檢出不合格。

上述工人所展示的一碰就碎安全帽，應(yīng)該屬于不合格產(chǎn)品。工人戴著這種安全帽進入工地，看似有安全保障，實際上隱藏著巨大的安全風險，堅硬一點的墜落物就有可能擊碎安全帽傷及工人身體危及生命。所以，應(yīng)急管理部明確指出，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，決不能流于形式，浮于表面。

按說，長期工作在一線的工人，所戴安全帽應(yīng)該更“安全”，但實際情況是安全帽因為使用者不同而有質(zhì)量區(qū)別。僅僅是某些施工企業(yè)歧視工人嗎？未必，或許還有安全帽生產(chǎn)企業(yè)。筆者了解到，雖然國家對安全帽顏色區(qū)別沒有明確規(guī)定，但很多行業(yè)都知道安全帽顏色不同含義不同，比如紅色代表領(lǐng)導(dǎo)人員，白色代表安監(jiān)人員，黃色代表施工人員(即工人)。不排除安全帽生產(chǎn)企業(yè)在質(zhì)量上“因人而異”。

由于領(lǐng)導(dǎo)們主抓安全生產(chǎn)，或者領(lǐng)導(dǎo)決定安全帽采購，所以安全帽生產(chǎn)企業(yè)要討好領(lǐng)導(dǎo)，不敢在紅色安全帽質(zhì)量上降低標準。而工人們無權(quán)無勢，不會給安全帽生產(chǎn)企業(yè)帶來好處，就降低黃色安全帽質(zhì)量標準以節(jié)省成本。如果安全帽生產(chǎn)環(huán)節(jié)也存在歧視工人的問題，也是一種“生命歧視”。

從相關(guān)報道看，各級質(zhì)檢部門對安全帽質(zhì)量比較重視，會進行抽查并公布抽查結(jié)果。不過，無論是上述視頻展示的內(nèi)容，還是抽檢發(fā)現(xiàn)的問題，都說明部分安全帽質(zhì)量存在安全隱患，對部分工人的生命安全構(gòu)成了威脅。對此，要從多個環(huán)節(jié)進行有效治理。

首先，對安全帽生產(chǎn)環(huán)節(jié)進一步加強監(jiān)管監(jiān)督，防止“因人而異”制造。其次，對安全帽銷售環(huán)節(jié)加大抽查力度，包括增加抽檢頻次，提高抽檢比例。另外，對安全帽使用環(huán)節(jié)也要加強抽檢，即工地工人手中的安全帽質(zhì)量是否合格，應(yīng)通過質(zhì)量檢驗來確認。

其實，上述視頻中工人對安全帽進行“碰撞試驗”，無非是想告訴我們，安全帽存在身份區(qū)別和質(zhì)量差別，希望有關(guān)方面能真正讀懂這一舉動。漫畫/陳彬